HR经理简历模板 - 森林绿
人力资源行业HR经理求职简历模板，森林绿配色，7年工作经验
林雨萌
HR经理
专业技能
- 人才招聘：精通中高端猎头渠道及社交媒体招聘，年均到岗100+中高级人才
- 绩效管理：精通OKR与KPI体系设计，成功推动500人规模企业的绩效改革
- 员工关系：深入掌握《劳动合同法》，处理复杂劳动争议案例30余起，保持零诉讼率
- 薪酬福利：具备大型年度调薪项目经验，能够独立进行行业薪酬调研与结构优化
- 组织发展：具备组织架构设计经验，通过人才盘点识别核心高潜人才30余名
- 数据分析：熟练运用HRBI工具，通过离职预测模型降低关键岗位离职率15%
- 培训开发：构建企业内部讲师体系，开发职场通用力课程20余门
工作经验
某头部互联网科技有限公司
HR经理
2021/7 - 至今
- 负责研发中心全模块人力资源管理，通过渠道优化将中高级技术人才招聘周期缩短了25%
- 主导事业部OKR目标管理体系落地，使跨部门协同效率提升了20%，支撑了业务的高速迭代
- 通过开展企业文化建设与员工关怀项目，将核心员工年度主动流失率从18%降低至12%
- 统筹管理年度1500万的人力成本预算，通过组织效能分析实现人均产值同比提升15%
- 管理并培养5人的HRBP团队，建立标准化HR工作流，提升了人力资源部门的服务满意度
某知名快消品跨国集团
HR经理
2019/7 - 2021/6
- 负责华东区销售团队的招聘与配置，在6个月内协助业务部门完成30个新城市的网点人员铺设
- 重新梳理销售提成激励方案，实施后销售团队的季度KPI达成率平均提升了18%
- 处理区域内所有劳动关系纠纷及入职、离职面谈，确保了100%的合规性并降低了法务风险
- 负责年度人才盘点项目，协助选拔出25名高潜经理并为其定制个人发展计划（IDP）
项目经历
2023年度全球管培生招聘与培训项目
项目总负责人
2022/6 - 2023/12
- 建立从校园宣讲、AI初试、AC测评到高管终审的全流程选拔体系，吸引国内外1万+毕业生投递
- 设计为期24个月的“雏鹰计划”轮岗路径及导师辅导机制，首批留存率高达95%
- 通过雇主品牌建设，使公司在主要垂直类招聘平台的关注度及简历接收量同比翻倍
数字化HR系统（Workday）全面切换升级项目
HR端核心成员
2021/1 - 2022/5
- 负责梳理原有人事数据模型，主导超过5000条员工核心数据的清洗、映射与无缝迁移工作
- 协调技术团队开发定制化报表模块，实现人力效能看板的一键生成，节约人工统计成本每周8小时
- 组织全员系统操作培训，通过编制手册与线上工作坊，确保了新系统上线首月的平稳运行
教育经历
复旦大学
人力资源管理 · 本科
2016/9/1 - 2020/6/1- 核心课程：组织行为学、薪酬福利管理、劳动法实务、战略人力资源管理
- GPA：3.8/4.0，连续三年获得校级一等奖学金
- 校优秀毕业生，人力资源管理协会（HRA）副会长
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