培训经理简历模板 - 活力橙
人力资源行业培训经理求职简历模板，活力橙配色，3年工作经验
林悦然
培训经理
专业技能
- 体系搭建：精通ADDIE与SAM教学设计模型，具备从0到1构建企业培训体系及课程矩阵的能力。
- 内训管理：具备TTT授课与评审经验，成功培养并管理超过40人的内部兼职讲师团队。
- 数字化转型：熟练操作钉钉/飞书学习平台及主流LMS系统，具备数字化学习项目全流程运营经验。
- 需求诊断：擅长运用绩效咨询技术进行需求深度挖掘，能将业务痛点转化为针对性的培养方案。
- 项目管理：具备敏捷项目管理思维，能高效统筹跨部门资源，确保大型培训项目如期落地。
- 数据决策：精通培训ROI分析及效能建模，能通过客观数据驱动培训决策与优化迭代。
- 专业工具：熟练应用Articulate Storyline、Camtasia及Canva等工具进行交互式微课开发。
工作经验
某头部互联网科技有限公司
培训经理
2024/7 - 至今
- 负责全公司年度培训需求调研与年度规划，制定并推行核心员工胜任力提升计划，覆盖全员1200余人。
- 主导并建立内训师“星火计划”，通过体系化赋能产出精品课程35门，每年节省外部采购预算约45万元。
- 重构销售团队入职赋能体系，通过“训战结合”模式使新入职销售的首单成交周期缩短了18%。
- 策划并执行数字化学习月活动，平台日活跃度（DAU）提升60%，核心业务知识通关率达到98%。
- 建立培训质量评估闭环机制，引入柯氏四级评估模型，将培训满意度稳步提升并保持在4.85/5.0分。
某知名快消品集团
培训经理
2022/7 - 2024/6
- 负责新员工入职培训“启航计划”的全流程运营，年均组织线下集训24场，助力300+新雇员快速融入。
- 协助各区域销售总监梳理岗位技能图谱，并针对关键GAP开发岗位实战手册，累计覆盖8个核心工种。
- 负责全国各级培训供应商的甄选、入库及绩效评估，通过集约化采购将年度人均培训成本降低了12%。
- 统计并汇总各类培训原始数据，独立编写季度/年度培训效能分析报告，为业务部门人才盘点提供关键参考。
项目经历
“精英领航”中层管理人才加速器项目
项目总策划及落地负责人
2024/10 - 2025/12
- 针对中层管理者反馈的“绩效反馈难”痛点，定制化设计为期6个月的混合式学习路径（线上微课+线下工作坊）。
- 引入IDP（个人发展计划）追踪机制，项目结束后，参训管理者的下属满意度平均提升了22个百分点。
- 该项目荣获公司“人力资源年度最佳实践奖”，并沉淀为公司标准化的管理赋能范式。
公司学习管理系统（LMS）全面升级项目
业务需求专家及实施PM
2023/03 - 2023/11
- 负责LMS系统的功能选型、需求对接及灰度测试，成功在8个月内实现全集团移动化学习全面覆盖。
- 策划并上线“知识胶囊”模块，鼓励员工分享业务Know-how，上线首月沉淀非结构化知识点超过500条。
- 通过系统自动化流程减少了60%的教务行政工作量，实现了培训签到、评估、考试的全面线上闭环。
教育经历
复旦大学
人力资源管理 · 本科
2016/9/1 - 2020/6/1- 核心课程：组织行为学、人才发展、战略人力资源、企业大学构建。
- 成绩表现：专业GPA 3.8/4.0，连续两年获得校级一等奖学金。
- 荣誉奖项：获得“上海市优秀毕业生”称号及全国HR精英赛华东区亚军。
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