培训师简历模板 - 咖啡棕
教育行业培训师求职简历模板，咖啡棕配色，8年工作经验
陈思齐
高级培训师
专业技能
- 课程开发：精通ADDIE及SAM模型，具备从需求分析到效果评估的全链路开发能力
- 授课技巧：具备8年超3000小时授课经验，擅长引导式教学与翻转课堂模式
- TTT培训：拥有国际认证培训师导师资质，累计培养校准内部讲师超200名
- 数字化学习：熟练操作主流LMS平台，具备微课制作及直播培训运营经验
- 人才测评：掌握DISC、MBTI等测评工具，能基于测评结果定制团队发展方案
- 效能分析：精通柯氏四级评估法，能够将培训产出转化为业务核心KPI数据
工作经验
某头部教育科技集团
高级培训师
2021/07 - 至今
- 构建集团新入职教师标准化培训体系，使新入职人员胜任周期从45天缩短至30天，效率提升33%
- 主导企业数字化学习平台建设，策划并上线课程500余门，年度平台活跃率维持在85%以上
- 负责“高潜人才”培养计划，通过行动学习法赋能50名中层管理者，学员晋升比例达40%
- 设计并交付《高效沟通》系列工作坊，受众超2000人次，年度培训满意度评分高达4.9/5.0
- 通过优化供应商管理流程，在保持培训质量的前提下，成功将年度外部培训成本降低了15%
知名职业教育咨询公司
高级培训师
2018/06 - 2021/06
- 深入业务一线进行需求调研，累计输出针对性行业人才发展白皮书及培训方案12份
- 负责全国巡回TTT项目，在15个城市开展认证培训，为客户培养合格讲师300余人
- 独立开发《销售心理学》金牌课程，应用后助力合作企业销售转化率平均提升12%
- 统筹管理年度培训预算500万，通过精准投放与精细化运营，实现培训投资回报率(ROI)同比提升20%
项目经历
“未来教育家”骨干人才梯队建设项目
项目负责人
2022/03 - 2023/12
- 针对集团业务扩张需求，应用胜任力模型设计为期18个月的阶梯式培养路径
- 引入混合式学习(Blended Learning)模式，结合导师制与案例研讨，覆盖核心骨干120人
- 项目期末考核优秀率达90%，为集团新校区建设输送了15名合格的教学主任
AI+教育内部讲师效能提升项目
核心设计者/讲师
2024/01 - 2024/10
- 研发《AI工具辅助课程开发》教程，教导讲师利用AI生成大纲、脚本及多媒体素材
- 通过技术赋能，使内部讲师单门课程的平均开发周期从2周缩短至3个工作日
- 获得集团“年度创新项目奖”，相关方法论被推广至全集团五个事业部
教育经历
北京师范大学
教育学 · 硕士
2015/9/1 - 2019/6/1- 主修课程：教育心理学、课程设计理论、企业人力资源开发、组织行为学
- 学业表现：GPA 3.8/4.0，连续两年获得校级一等奖学金
- 获奖情况：全国大学生教育创新大赛二等奖、优秀毕业生称号
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