招聘专员简历模板 - 暖阳橙
人力资源行业招聘专员求职简历模板，暖阳橙配色，3年工作经验
林予曦
招聘专员
专业技能
- 招聘渠道管理：精通猎聘、Boss直聘、LinkedIn等主流渠道及社交化招聘模式。
- 人才画像构建：具备根据业务需求快速拆解并建立关键岗位人才标准的能力。
- 面试评估技巧：熟练运用BEI行为面试法及STAR原则，准确评估候选人胜任力。
- 招聘数据分析：能独立完成周/月度招聘报表，通过数据漏斗发现并解决转化率瓶颈。
- 雇主品牌建设：具备策划并执行线上线下雇主品牌宣传活动的实战经验。
- 人力资源合规：深入理解《劳动合同法》，能有效处理入职沟通中的法律风险预警。
工作经验
某头部互联网科技有限公司
招聘专员
2023/3 - 至今
- 负责技术研发及产品类岗位的全流程招聘，年均入职人数达80人，岗位到岗率保持在95%以上。
- 优化招聘渠道组合，通过拓展社群招聘及内部推荐计划，将单人招聘成本（CPO）降低了22%。
- 主导面试流程标准化改造，引入自动化预约系统，使候选人从初试到录用的平均周期缩短了5个工作日。
- 定期进行人才市场调研，输出针对竞品公司的薪酬竞争力分析报告，为业务部门的人才策略提供决策支持。
- 获得公司2024年度“最佳招聘贡献奖”，年度员工满意度调研在HR团队中排名第一。
某知名快消品集团
招聘专员
2022/7 - 2023/2
- 协助校园招聘项目的执行，负责上海及周边地区5所目标院校的宣讲会组织与简历初筛工作。
- 负责管培生项目的候选人关系维护，通过定期回访将录用通知（Offer）接受率提升至88%。
- 支持社招职能类岗位的寻访工作，成功通过主动搜索入职关键财务及行政岗位共计15人。
- 管理第三方RPO和猎头供应商，协助进行月度服务质量评估及对账结算工作。
项目经历
2025届“领航者”全球校园招聘项目
项目协调执行官
2024/6 - 2024/11
- 统筹并执行全国3个城市、8所高校的线下巡回宣讲，累计覆盖受众人数超过3000人。
- 负责网申系统的配置与简历漏斗监控，处理有效简历逾1.5万份，通过AI初筛提升了60%的审阅效率。
- 组织策划了为期3天的“高管面对面”Open Day活动，成功签约核心研发类管培生30名。
- 产出项目复盘报告，针对笔试环节的难度调整建议被纳入下一年度校招方案。
内部人才库激活与人才画像地图构建
项目负责人
2023/09 - 2024/02
- 针对公司数据库内5万余份存量简历进行标签化梳理，利用EDM及短信精准召回潜在人才。
- 通过激活旧有简历库，成功入职12名中高级开发工程师，节省猎头费用约40万元。
- 针对行业前三名竞对公司完成深度人才调研，绘制了包含150名核心人才的架构地图。
教育经历
华东师范大学
人力资源管理 · 本科
2014/9/1 - 2018/6/1- 主修课程：组织行为学、劳动法与劳动关系、人员素质测评、绩效管理、薪酬管理。
- 学术表现：GPA 3.8/4.0，连续两年获得校级一等奖学金。
- 社会实践：曾任校学生会外联部部长，负责多个大型校园活动的赞助对接。
主题设置
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