课程设计师简历模板 - 柔和灰调
教育行业课程设计师求职简历模板，柔和灰调配色，7年工作经验
郑雅文
高级课程设计师
- 课程开发模型：精通ADDIE、SAM及迪克-凯瑞模型，具备全链路课程规划能力
- 教学设计理论：熟练运用布鲁姆认知分类、加涅九段教学法设计系统化课程
- 数字化工具：深厚Articulate Storyline、Adobe Captivate及Camtasia实操经验
- 交互设计：擅长通过游戏化元素与场景模拟提升学员沉浸感与完课率
- 数据分析：能够利用LMS学习数据进行课程迭代，基于SPSS进行学习效果评估
- 项目管理：具备PMP专业认证，能够同时协调SME与视觉团队完成复杂开发任务
某知名头部互联网教育集团
高级课程设计师
2021/7 - 至今
- 主导职业教育线B端课程体系重构，针对50余门核心课程引入“任务导向型”教学模式
- 优化课程开发标准化流程（SOP），将单课开发周期从21天缩短至14天，效率提升33%
- 带领8人设计师团队完成“年度明星产品”开发，实现累计注册用户20万+，完课率达85%
- 建立讲师评估与赋能体系，通过周期性Workshop提升内外部讲师教学表现评分15%
- 负责课程QA体系建设，确保线上资源合规性与互动体验一致性，零重大教学事故
某在线职业培训独角兽公司
高级课程设计师
2019/7 - 2021/6
- 独立负责成人职场软技能系列课设计，开发超过1200分钟的高质量交互式微课内容
- 深度协同5位行业资深专家（SME），将复杂业务逻辑转化为高度可视化的脚本与教材
- 引入Scorm 1.2/2004标准封装，解决多终端适配问题，用户好评度长期维持在4.8分以上
- 运用游戏化设计框架重构入职培训课程，使新员工考核通过时间平均缩短了3个工作日
企业数字化转型领导力课程建设项目
项目负责人/首席教学设计师
2022/6 - 2023/12
- 基于柯氏评估模型四级目标，为某500强企业定制开发高管领导力数字化进阶项目
- 创新应用“翻转课堂+案例实操”混合式学习策略，覆盖全球15个分支机构的3000名中高层
- 项目上线后，参训人员在数字化领导力测评中的维度得分平均提升22%，ROI转化显著
AI驱动个性化学习路径引擎内容设计
教学策略专家
2021/1 - 2022/5
- 设计底层知识图谱标签体系，为800个核心知识点打标，支撑AI推荐引擎实现精准推送
- 根据学员画像设计动态难度调整机制，使学习者在“心流Zone”中的停留时间延长了40%
- 通过A/B Testing验证教学策略有效性，助力产品日活（DAU）环比提升12%
南京大学
新闻传播学 · 本科
2016/9/1 - 2020/6/1- 主修教育心理学、传播学理论及数字媒体制作，GPA 3.8/4.0（专业前5%）
- 连续两年获得国家励志奖学金，并获校级“优秀毕业生”荣誉称号
- 深入研究在线学习行为分析，发表核心期刊论文《移动学习环境下的交互设计研究》
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