你是如何帮助新加入团队的成员快速融入并发挥作用的？
分类: leadership
难度: easy
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答题技巧
1. 体现你对团队建设的关注和主动性；2. 提到具体的 onboarding 方法，如一对一沟通、导师制、明确短期目标等；3. 强调建立信任、了解个人优势、及时反馈的重要性；4. 可结合实际案例说明效果。
参考答案
我通常会为新人安排第一周的详细 onboarding 计划。第一天我会和他一对一聊职业背景、兴趣和期望，帮他快速了解团队现状和当前重点工作；我会指派一位经验丰富的老员工作为 buddy，负责日常答疑；同时给他设定1-2周内能完成并有成就感的小目标。每周复盘一次进展，及时表扬和指导。去年我带的一位新人通过这种方式，在第3周就独立完成了模块开发，融入非常快。